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人力资源
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  海纳百川,汇集精华。建研股份奉行'人才致胜'的人力资源发展战略,始终把人才作为企业的创业之本、
竞争之本、发展之本。随着公司的蓬勃发展,已建立起一支具备丰富专业知识、洞悉行业发展动向、掌握
核心技术的专家团队以及基础扎实、敢打硬仗的员工队伍。

  公司积极营造良性的竞争环境,通过“能者进,平者让,庸者退”的动态用人机制选拔人才,促进内
部各类人员的合理流动,使“人尽其才,才尽其用”。

  公司力求为每一个员工提供广阔的发展空间,努力促进和鼓励员工个人的发展,并努力做到:
  事业留人 —— 为人才营造良好的成长平台和发展空间。
  情感留人 —— 营造浓郁的文化氛围,不断增强员工队伍的凝聚力和归属感。
  待遇留人 —— 公司在坚持效率优先、兼顾公平的原则下建立符合市场经济法则的人才分配激励机制 ,使每一个员工都能通过公司的发展平台获得成长和回报,实现自身价值。




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